Введите номер документа
Прайс-листВидеоинструкция

Квалификационные тесты по специальности социальной медицине и организации здравоохранения (АГИУВ, 2005)

Скачать в Word

Скачать документ в формате .docx

Информация о документе
Квалификационные тесты по специальности социальной медицине и организации здравоохранения (АГИУВ, 2005)

Документ входит в комплект(ы):

Эксперт, Мастер, СтройМастер, Медицина-корпоративный, Gold+, Юрист-VIP

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
 
АЛМАТИНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ВРАЧЕЙ
 
 
Квалификационные тесты
по специальности социальной медицине и организации здравоохранения (АГИУВ, 2005)
 

 

Составитель:

Кафедра социальной медицины,

управления и организации здравоохранения АГИУВ:

И.о. зав.кафедрой, доцент З.Х.Хасенова

Ст.преподаватели: Ф.К.Асабаева

Д.А.Ахметова

 

 

Алматы 2005 г.

 

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТЕСТЫ (ПРОФИЛЬНЫЙ, ОБЩИЙ БЛОК)

 

 

1.

 

РЕСПУБЛИКА КАЗАХСТАН ЯВЛЯЕТСЯ

1)      Унитарным государством с парламентской формой правления

2)      Унитарным государством с президентской формой правления

3)      Федеративным государством с парламентской формой правления

4)      Федеративным государством с президентской формой правления

      5)   Авторитарным государством с президентской формой правления

 

2.

ЕДИНСТВЕННЫМ ИСТОЧНИКОМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ В РЕСПУБЛИКЕ КАЗАХСТАН ЯВЛЯЕТСЯ

1)      Президент Республики Казахстан

2)      Сенат

3)      Мажилис

4)      Народ Казахстана

5)      Республиканский референдум

 

3.

ПРАВА И СВОБОДЫ ЧЕЛОВЕКА В РЕСПУБЛИКЕ КАЗАХСТАН

1)      Принадлежат каждому от рождения

2)      Принадлежат каждому по достижению совершеннолетия

3)      Приобретаются в момент получения удостоверения личности и паспорта Республики Казахстан

4)      Нет правильного ответа

5)      Все ответы верны

 

4.

ГРАЖДАНИНУ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ГАРАНТИРУЕТСЯ

1) Минимальный размер заработной платы и пенсии

2) Социальное обеспечение по возрасту

3) Социальное обеспечение в случае болезни

4) Социальное обеспечение в случае потери кормильца

5) Все утверждения верны

 

5.

ОДНОКРАТНЫМ ГРУБЫМ НАРУШЕНИЕМ РАБОТНИКОМ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ СЧИТАЕТСЯ:

1)      Прогул в течение 3-х часов за один рабочий день без уважительной причины

2)      Появление на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения

3)      Употребление алкоголя в течении рабочего дня

4)      Нарушение работником правил охраны труда

5)      Все утверждения верны

 

6.

НОРМАЛЬНАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ДНЯ НЕ ДОЛЖНА ПРЕВЫШАТЬ

1)      36 часов в неделю

2)      40 часов в неделю

3)      44 часа в неделю

4)      48 часов в неделю

5)      Продолжительность рабочего времени не лимитируется

 

Добавить в список основных источников в Google

Демо – версия документа
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль. Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
Укажите название закладки
Создать новую папку
Закладка уже существует
В выбранной папке уже существует закладка на этот фрагмент. Если вы хотите создать новую закладку, выберите другую папку.
Режим открытия документов

Укажите удобный вам способ открытия документов по ссылке

Включить или выключить функцию Вы сможете в меню работы с документом

Доступ ограничен
Чтобы воспользоваться этой функцией, пожалуйста, войдите под своим аккаунтом.
Если у вас нет аккаунта, зарегистрируйтесь
Обратная связь

Уважаемый пользователь! Мы стремимся постоянно улучшать качество наших услуг. Пожалуйста, поделитесь своими предложениями — Ваше участие поможет нам стать ещё удобнее и эффективнее для Вас!