Учитываются ли при исчислении средней заработной платы оплаченная работа в сверхурочное время и работа в выходные дни, носящая разовый характер? (Минтруда, 14.04.2008) (утратил силу)

Учитываются ли при исчислении средней заработной платы оплаченная работа в сверхурочное время и работа в выходные дни, носящая разовый характер (есть приказ предприятия о работе в выходные дни в связи с аварийными ситуациями и с согласия работников)?

Согласно п. 6 Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1394, исчисление средней заработной платы, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда.

В этой связи, доплаты за работу в выходные дни и сверхурочное время учитываются при исчислении средней заработной платы.

Источник: Министерства труда и социальной защиты населения РК (https://www.enbek.gov.kz)