По приказу работник должен быть уволен после окончания трудового отпуска с 3 апреля 2088 года согласно поданного заявления, но с 25 марта по 5 апреля 2008 года работник находится на больничном листе. С какого времени должны уволить работника и должен ли быть оплачен больничный лист? (Минтруда, 25.04.2008) (утратил силу)

28.04.2008

По приказу работник должен быть уволен после окончания трудового отпуска с 3 апреля 2008 года согласно поданного заявления, но с 25 марта по 5 апреля 2008 года работник находится на больничном листе. С какого времени должны уволить работника и должен ли быть оплачен больничный лист?

Согласно ст. 55 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) предусмотрено, что не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности и пребывания работника в оплачиваемом ежегодном трудовом отпуске.

Согласно ст. 159 Кодекса работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.

В этой связи, в приведенном примере больничный лист должен быть оплачен с 3 по 4 апреля 2008 года, а с 5 апреля 2008 года работник должен быть уволен.

Алпысбаева А.С., гл. специалист отдела методологии оплаты труда

Источник: Министерства труда и социальной защиты населения РК (https://www.enbek.gov.kz)