05.05.2008
Подскажите пожалуйста как оформить водителя с почасовой оплатой труда?
Согласно п. 1 ст. 126 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) труд работников оплачивается повременно, сдельно или по иным системам оплаты труда. Оплата может производиться за индивидуальные и (или) коллективные результаты труда.
Система оплаты и стимулирования труда работников определяется условиями коллективного, трудового договоров и (или) актами работодателя.
Также, условиями трудового, коллективного договоров и (или) актом работодателя может устанавливаться почасовая оплата труда за фактически выполненные работы при неполном рабочем дне или его неполной загрузке, а также для оплаты работ временного или разового характера (ст. 123 Кодекса).
В соответствии с п.3 ст. 122 Кодекса минимальный размер часовой заработной платы работника, выполнившего свои трудовые обязанности (нормы труда), не может быть ниже минимального размера месячной заработной платы, деленной на среднемесячное количество рабочих часов согласно балансу рабочего времени на соответствующий календарный год.
Источник: Министерства труда и социальной защиты населения РК (https://www.enbek.gov.kz)
