При сокращение , что должен выплатить работодатель работнику? (Минтруда, 15.03.2008) (утратил силу)

При сокращение, что должен выплатить работодатель работнику?

Согласно ст. 157 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за месяц в следующих случаях:

1) при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае ликвидации работодателя - юридического лица либо прекращения деятельности работодателя - физического лица;