Введите номер документа
Прайс-листВидеоинструкция

ТОО с апреля 2008 г, в связи с финансовыми затруднениями, понизило оклады сотрудникам. Необходимо ли нам при расчете компенсации применять понижающий коэффициент? (Минтруда, 12.06.2008) (утратил силу)

Скачать в Word

Скачать документ в формате .docx

Информация о документе
ТОО с апреля 2008 г, в связи с финансовыми затруднениями, понизило оклады сотрудникам. Необходимо ли нам при расчете компенсации применять понижающий коэффициент? (Минтруда, 12.06.2008) (утратил силу)
Датачетверг, 12 июня 2008
Статус
Утратил силу
утратил силу с 14 ноября 2025

Документ входит в комплект(ы):

Комментарии, Труд. Пенсии. Пособия, Ответы государственных органов, Мастер, СтройМастер, Gold+, Bin+, Silver+, Юрист-VIP

ТОО с апреля 2008 г, в связи с финансовыми затруднениями, понизило оклады сотрудникам. Необходимо ли нам при расчете компенсации применять понижающий коэффициент?

 

В случае уменьшения размера должностного оклада (ставки) работника коэффициент повышения не рассчитывается и не применяется, а исчисление среднего дневного (часового) заработка производится в порядке, предусмотренном Едиными правилами исчисления средней заработной платы (постановление Правительства РК от 29 декабря 2007 года № 1394).

 

 

Источник: Министерства труда и социальной защиты населения РК (https://www.enbek.gov.kz)

Добавить в список основных источников в Google

Документ утратил силу
Укажите название закладки
Создать новую папку
Закладка уже существует
В выбранной папке уже существует закладка на этот фрагмент. Если вы хотите создать новую закладку, выберите другую папку.
Режим открытия документов

Укажите удобный вам способ открытия документов по ссылке

Включить или выключить функцию Вы сможете в меню работы с документом

Доступ ограничен
Чтобы воспользоваться этой функцией, пожалуйста, войдите под своим аккаунтом.
Если у вас нет аккаунта, зарегистрируйтесь
Обратная связь

Уважаемый пользователь! Мы стремимся постоянно улучшать качество наших услуг. Пожалуйста, поделитесь своими предложениями — Ваше участие поможет нам стать ещё удобнее и эффективнее для Вас!