Введите номер документа
Прайс-листВидеоинструкция

Существуют ли правила оформления ТД на Работодателя? Или же на него распространяются те же правила и нормы как для обычного рядового сотрудника? (Минтруда, 12.06.2008) (утратили силу) (утратили силу)

Скачать в Word

Скачать документ в формате .docx

Информация о документе
Существуют ли правила оформления ТД на Работодателя? Или же на него распространяются те же правила и нормы как для обычного рядового сотрудника? (Минтруда, 12.06.2008) (утратили силу) (утратили силу)
Датачетверг, 12 июня 2008
Статус
Утратил силу
утратил силу с 12 ноября 2025

Документ входит в комплект(ы):

Комментарии, Труд. Пенсии. Пособия, Ответы государственных органов, Мастер, СтройМастер, Gold+, Bin+, Silver+, Юрист-VIP

Существуют ли правила оформления Трудового договора на Работодателя? Или же на него распространяются те же правила и нормы как для обычного рядового сотрудника? Естественно в этом случае Трудовой договор подписывается между Учредителем и Директором.

 

В соответствии со статьей 9 Трудового кодекса Республики Казахстан действие настоящего Кодекса, если иное не предусмотрено законами и международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан, распространяется на:

Добавить в список основных источников в Google

Документ утратил силу
Демо – версия документа
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль. Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
Укажите название закладки
Создать новую папку
Закладка уже существует
В выбранной папке уже существует закладка на этот фрагмент. Если вы хотите создать новую закладку, выберите другую папку.
Режим открытия документов

Укажите удобный вам способ открытия документов по ссылке

Включить или выключить функцию Вы сможете в меню работы с документом

Доступ ограничен
Чтобы воспользоваться этой функцией, пожалуйста, войдите под своим аккаунтом.
Если у вас нет аккаунта, зарегистрируйтесь
Обратная связь

Уважаемый пользователь! Мы стремимся постоянно улучшать качество наших услуг. Пожалуйста, поделитесь своими предложениями — Ваше участие поможет нам стать ещё удобнее и эффективнее для Вас!