Подписан ТД с сотрудником: график работы - с 8.00 до 8.00 (сутки), 2 выходных; установлена фиксированная оплата труда. Необходимо ли оплачивать сотруднику ночное время работы? (Минтруда, 03.07.2008) (утратил силу)
Найдено 0 совпадений
Сообщить об ошибке
Подтвердите, что вы не робот
Подписан трудовой договор с сотрудником: график работы - с 8.00 до 8.00 (сутки), 2 выходных; установлена фиксированная оплата труда - оклад. Необходимо ли оплачивать сотруднику ночное время работы (с 22 до 6) с коэф 1,5?
Оплата труда работников в праздничные, выходные дни, в сверхурочное и ночное время осуществляется в размерах, установленных трудовым законодательством РК, независимо от графика работы предприятия.
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль. Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
