Введите номер документа
Прайс-листВидеоинструкция

Какими нормативами регулируются оклады должностей связанных со строительными работами: - организаций, содержащихся за счет средств госбюджета? (Минтруда, 15.07.2008)

Скачать в Word

Скачать документ в формате .docx

Информация о документе
Какими нормативами регулируются оклады должностей связанных со строительными работами: - организаций, содержащихся за счет средств госбюджета? (Минтруда, 15.07.2008)
Датавторник, 15 июля 2008
Статус
Частично утратил силу

Документ входит в комплект(ы):

Комментарии, Труд. Пенсии. Пособия, Ответы государственных органов, Мастер, СтройМастер, Gold+, Bin+, Silver+, Юрист-VIP

16.07.2008

Какими нормативами регулируются оклады должностей связанных со строительными работами: - организаций, содержащихся за счет средств госбюджета, - организаций, на услуги (товары, работы) которых вводится государственное регулирование тарифов? Под Соглашением между Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан и социально - ориентированными бизнес-структурами Казахстана в целях продвижения принципов Глобального договора ООН в сфере социально-трудовых отношений подписались 15 работодателей: ... ТОО ПСК «Кокшетаустрой»

 

Система оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий определяется на основе постановления Правительства РК от 29 декабря 2007 года № 1400 (далее - постановление).

Должностные оклады (ставки) работников организаций определяются путем умножения соответствующих коэффициентов, утвержденных для исчисления их должностных окладов (ставок) в зависимости от отнесения занимаемых должностей к категориям должностей и стажа работы по специальности, от присвоенных квалификационных разрядов (для рабочих) на размер базового должностного оклада, установленного Правительством РК.

Деятельность товарищества с ограниченной ответственностью регулируется на основе Закона РК от 22 апреля 1998 года «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью».

Согласно ст. 53 вышеуказанного Закона руководитель организации в отношении работников товарищества издает приказы о назначении их на должность, об их переводе и увольнении, определяет системы оплаты труда, устанавливает размеры должностных окладов и персональных надбавок, решает вопросы премирования, принимает меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания.

В этой связи система оплаты труда работников товарищества с ограниченной ответственностью определяется руководителем самостоятельно на основании заключенных трудовых, коллективных договоров, актов работодателя в рамках действующего трудового законодательства.

 

Алпысбаева А.С., эксперт управления нормирования и оплаты труда

 

 

Источник: Министерства труда и социальной защиты населения РК (https://www.enbek.gov.kz)

Добавить в список основных источников в Google

Укажите название закладки
Создать новую папку
Закладка уже существует
В выбранной папке уже существует закладка на этот фрагмент. Если вы хотите создать новую закладку, выберите другую папку.
Режим открытия документов

Укажите удобный вам способ открытия документов по ссылке

Включить или выключить функцию Вы сможете в меню работы с документом

Доступ ограничен
Чтобы воспользоваться этой функцией, пожалуйста, войдите под своим аккаунтом.
Если у вас нет аккаунта, зарегистрируйтесь
Обратная связь

Уважаемый пользователь! Мы стремимся постоянно улучшать качество наших услуг. Пожалуйста, поделитесь своими предложениями — Ваше участие поможет нам стать ещё удобнее и эффективнее для Вас!