Постановление Правительства Кыргызской Республики от 4 декабря 2003 года № 755
О практике рассмотрения вопросов социально-экономического развития на коллегиях местных государственных администраций Ошской области и осуществления контроля за выполнением принятых решений
Утратило силу в соответсвии с постановлением Кабинета Министров КР от 14 января 2022 года № 9
Правительство Кыргызской Республики отмечает, что Ошская областная и районные госадминистрации в своей практической деятельности руководствуются требованиями Президента Кыргызской Республики Акаева А.А. о повышении эффективности деятельности органов государственного управления, усилении ответственности кадров за порученное дело и укреплении исполнительской дисциплины, постановлениями Правительства Кыргызской Республики и другими нормативными документами. Выполняя эти требования, руководством области принимаются меры по улучшению содержания работы по подбору, расстановке и воспитанию кадров. При подборе руководящих кадров больше стало уделяться внимания их профессиональным, деловым и моральным качествам, способностям эффективно решать задачи в условиях рыночной экономики.
Улучшился общеобразовательный уровень кадров, почти две трети из них имеют высшее сельскохозяйственное, техническое и экономическое образование, каждый пятый в возрасте до 40 лет. Заместителями глав областной и районных госадминистраций работают 8 женщин.
За последние полтора года на конкурсной основе в госорганы области было принято 111 специалистов, в том числе в аппараты местных госадминистраций - 32.
В аппаратах местных госадминистраций и областных структурах управления проведена аттестация государственных служащих. В ней приняло участие 108 работников местных госадминистраций и 265 сотрудников территориальных структур управления. Всем государственным служащим, прошедшим аттестацию, присвоены соответствующие классные чины.
В области имеется резерв кадров, за последние полтора года из резерва кадров на руководящие должности выдвинуто 29 специалистов. Больше стало предъявляться требовательности к кадрам за качественное исполнение служебных обязанностей.
С целью ознакомления с передовым опытом работы и его внедрением в области широко практикуется проведение различных семинаров-совещаний с выездом на места. Подобные семинары проведены на базе Араванского района и Кашкар-Кыштакского айыл окмоту Кара-Суйского района, где участники семинара ознакомились с опытом работы по развитию инфраструктуры села, деятельностью местных органов управления и неправительственных организаций по социальной мобилизации, сокращению бедности населения и решению социально-экономических задач. Данный опыт работы получил повсеместную поддержку и развитие.
