Творческий отпуск: миф или реальность?
Наши консультации
Читатели нашей газеты И. Неверов из Сокулука, Д. Данияров из Сулюкты, М. Давлетбаев из Чолпон-Аты и другие интересуются: сохранилось ли в современном трудовом праве понятие «творческий отпуск» или о нем надо забыть? На этот вопрос мы попросили ответить доктора юридических наук, профессора, заслуженного юриста КР Николая Терентьевича Михайленко.
- Да, нормами трудового права предусмотрены творческие отпуска с сохранением оплаты труда, которые предоставляются работникам для завершения диссертационных работ, написания учебников и в ряде других случаев. Порядок и условия продолжительности таких отпусков устанавливаются правительством КР. В частности, в постановлении № 635 от 24 ноября 1999 года утверждено Положение о предоставлении творческих отпусков.
Положение регулирует предоставление и условия продолжительности творческого отпуска работникам с сохранением зарплаты по основной штатной должности, работающим в учебных заведениях, научных, научно-технических, научно-исследовательских, научно-методических учреждениях, независимо от форм собственности, для завершения работ научного, научно-технического, научно-педагогического характера и в других случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами КР.
Уставами (иными учредительными документами) научных, научно-технических, научно-исследовательских учреждений и иных организаций и учреждений могут быть предусмотрены дополнительные льготы за счет внебюджетных средств.
Положением предусматривается следующий порядок рассмотрения вопроса о предоставлении творческого отпуска.
