При подсчете компенсации за неиспользованные дни трудового отпуска, учитывается ли период, в котором сотрудник находился в отпуске по уходу за ребенком? (Минтруда, 03.12.2008) (утратил силу)

При исчислении количества календарных дней для расчета компенсации за неиспользованные дни трудового отпуска, учитывается или включается ли тот период, в котором сотрудник находился в отпуске по уходу за ребенком?

В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года (далее - Кодекс) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено иными нормативными правовыми актами, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.