14.04.2009
Экспресс-информация Агентства Республики Казахстан по статистике от 14 апреля 2009 года
О движении рабочей силы на крупных и средних предприятиях Казахстана
В период кризисной ситуации в экономике страны, показатели движения рабочей силы являются одними из важных составляющих, характеризующих изменения на рынке труда.
Согласно данным оперативного Мониторинга, на крупные и средние предприятия и организации в марте т.г. были приняты 58,4 тыс. человек, выбыло по различным причинам - 62,8 тыс. человек. Среди выбывших работников, уволившиеся по собственному желанию составляют 72,3%, в связи с сокращением численности персонала - 5,1%, по другим причинам - 22,6%.
Оценка интенсивности движения рабочей силы проводится через относительные показатели. В марте месяце т.г. коэффициент оборота по приему составил 2,0%, оборота по увольнению - 2,2%, текучести кадров - 1,6%. Из числа работников, уволенных за март т.г. 93,0% замещены вновь принятыми кадрами.
Коэффициент текучести рабочей силы - определяется соотношением выбывших работников по причинам текучести к списочной численности работников в среднем за отченый период. К причинам текучести относятся уволенные по собственному желанию и в связи с нарушением трудовой дисциплины (прогулы).
Коэффициент замещения рабочей силы - характеризует отношение числа принятых работников к числу уволенных работников, т.е. сколько из уволенных работников замещается вновь принятыми кадрами.
Заместитель директора департамента демографической и социальной статистики С. Газизова
Исполнитель: А. Катарбаева,74-93-40
Источник: Агентство РК по статистике (30.03.1999 -06.08.2014)
