Утратил силу в соответствии с приказом Министра здравоохранения РК от 10 декабря 2018 года № 696
Утвержден
приказом Министра здравоохранения
Республики Казахстан
от 23 декабря 2008 года № 671
Приложение №
к протоколу очного заседания
Совета директоров акционерного общества
«Национальный медицинский холдинг»
от 28 ноября 2008 года № 2
Кодекс
корпоративного управления акционерного общества
«Национальный медицинский холдинг»
г. Астана, 2008 г.
Введение
1. В настоящем документе изложен Кодекс Корпоративного Управления (далее - Кодекс) акционерного общества «Национальный медицинский холдинг» (далее - Холдинг).
2. Целями настоящего Кодекса являются совершенствование и систематизация корпоративного управления Холдинга, обеспечение большей прозрачности управления Холдингом и подтверждение неизменной готовности Холдинга следовать стандартам надлежащего корпоративного управления. В частности:
управление Холдингом должно осуществляться с надлежащим уровнем ответственности, подотчетности и эффективности, чтобы максимизировать ценность Холдинга и другие выгоды для Единственного акционера;
раскрытие информации, прозрачность, а также эффективная работа систем управления рисками и внутреннего контроля должны обеспечиваться надлежащим образом.
3. Кодекс является сводом правил и рекомендаций, которым Холдинг следует в процессе своей деятельности для обеспечения высокого уровня деловой этики в отношениях внутри Холдинга и с другими участниками рынка.
4. Кодекс разработан в соответствии с положениями действующего законодательства Республики Казахстан, а также с учетом развивающейся в Казахстане практики корпоративного поведения, этических норм, потребностей и условий деятельности компаний на рынке капиталов на текущем этапе их развития, и признанных в международной практике принципов корпоративного управления.
5. Холдинг в своей деятельности должен соблюдать положения Кодекса. Вместе с тем отход от положений Кодекса может быть оправдан при определенных обстоятельствах, учитывая индивидуальные особенности Холдинга, его размер, этап развития, а также характер встающих перед ним рисков и проблем. Допускается отход от положений Кодекса только после тщательного анализа соответствующих обстоятельств и рассмотрения такого допускаемого отхода Советом директоров и информированием им Единственного акционера.
6. Холдинг подтверждает, что практика корпоративного управления не носит статический характер. Совет директоров будет периодически пересматривать условия Кодекса в свете действующего законодательства Республики Казахстан, рекомендаций и лучшей практики, применимой к корпоративному управлению в отношении казахстанских и международных компаний, с внесением, при необходимости, соответствующих предложений на рассмотрение Единственного акционера.
