30.07.2009
Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы: как его прекратить?
Процесс получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы является достаточно сложным и трудоемким. Порядок получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы подробно урегулирован законодательством и изучен учеными и практиками. В то же время сложности на практике возникают не только с получением разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, но и с его прекращением. Кандидат юридических наук, магистр права (США), партнер «Salans» Юлия Митрофанская и юрист «Salans» Елена Максименко остановились на них.
Неизбежным следствием вхождения Казахстана в мировую рыночную экономику является то, что многие компании привлекают для работы в Казахстане иностранных работников. Это менеджеры высшего уровня, специалисты и рабочие. Известно, что процесс получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы является достаточно сложным. Порядок получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы подробно урегулирован законодательством и изучен учеными и практиками. Однако не менее важным является соблюдение порядка прекращения разрешения, при этом на практике возникает множество вопросов, которые требуют изучения и анализа. Например, при увольнении иностранного работника до окончания срока действия разрешения законодательство позволяет работодателю привлечь нового работника, заверив в уполномоченном органе измененный список привлекаемой иностранной рабочей силы. А какие действия требуются от работодателя в отношении уволенных иностранных работников? А если необходимости привлечения нового работника нет, как прекратить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы? Например, из-за замедления темпов строительства недавно в массовом порядке прошли увольнения иностранных рабочих многих строительных компаний, при этом новых работников нанято не было. О процедуре прекращения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы по инициативе работодателя и изменения визового режима уволенных работников рассказывает данная статья.
