Имеет ли право работодатель, заставлять работника выполнять работу необусловленную в ТД, если на предприятии произошла авария? (Минтруда, 12.08.2009) (утратил силу)
Найдено 0 совпадений
Сообщить об ошибке
Подтвердите, что вы не робот
Скажите, имеет ли право работодатель, заставлять работника выполнять работу необусловленную в ТД, если на предприятии произошла авария?
Согласно статье 40 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и законами Республики Казахстан.
Так, по трудовому договору работник обязуется выполнять определенную работу (трудовую функцию), а работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции. Вместе с тем, в исключительных случаях, прямо предусмотренных Кодекса, законодатель предоставляет право работодателю требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль. Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
