Введите номер документа
Прайс-листВидеоинструкция

Профсоюзы металлургов «Жактау» не приняли предложение руководства «АрселорМиттал Темиртау»

Скачать в Word

Скачать документ в формате .docx

Информация о документе
Профсоюзы металлургов «Жактау» не приняли предложение руководства «АрселорМиттал Темиртау»

Документ входит в комплект(ы):

СтройМастер, Юрист-VIP

17.11.2009

Профсоюзы металлургов "Жактау" не приняли предложение руководства "АрселорМиттал Темиртау" о выплате фиксированной суммы взамен индексации зарплаты

 

Караганда. 17 ноября. Kazakhstan Today - Профсоюзы металлургов "Жактау" не приняли очередное предложение руководства АО "АрселорМиттал Темиртау" о выплате фиксированной суммы взамен индексации заработной платы. Об этом корреспонденту агентства сообщил председатель профкома металлургов "Жактау" Владимир Дубин.

"Мы настаиваем на выплате индексации в полном объеме, иски из суда мы забирать не будем, переговорный процесс будем продолжать", - сказал В. Дубин.

Как сообщил вчера начальник управления по персоналу АО "АрселорМиттал Темиртау" Сергей Федосеев, в минувшую пятницу на согласительной комиссии профсоюзам было сделано официальное предложение - заменить индексацию заработной платы по уровню инфляции единовременной выплатой.

"В ноябре каждый работник компании получит 27 000 тенге, в марте 2010 года - 10 500 тенге, в мае 2010 года - 8000 тенге. В общей сложности всего 45 500 тенге. Эти суммы складываются из того, что компания АО "АрселорМиттал Темиртау" понесла убытки; так, в сентябре они равнялись $44 млн, в октябре - $15,5 млн. Поэтому даже для выплаты индексации нужно брать кредит в банке, а попробуйте это сделать в условиях кризиса", - сказал С. Федосеев, ссылаясь на слова генерального директора Франка Паннира.

"Сегодня, даже идя на такой шаг, мы очень рискуем, кто знает, что будет в 2010 году, будут ли заказы, будут ли рынки сбыта", - отметил С. Федосеев.

Он сообщил, что если профсоюзы будут продолжать настаивать на рассмотрении дела в суде, забывая при этом, что если суд учтет абзац 2 пункта 9.6. коллективного договора, в котором говорится, что компания индексирует заработную плату с учетом финансовой деятельности предприятия, а если суд учтет, что мы работаем в убыток и у нас нет денег на выплату индексации, мы имеем право вообще ничего не платить", - сказал С. Федосеев.

"Но мы просим профсоюзы - давайте договоримся до суда. Переговоры с нашей позиции проходят неудачно, мы не находим точек соприкосновения с профсоюзом, переговоры продолжаются, все наши предложения рассматриваются, но нет отзыва иска из экономического суда", - заявил он.

Всего на индексацию заработной платы в стальном департаменте нужно 1 млрд 700 млн тенге, своими трехэтапными выплатами компания намерена выплатить всего 50%, на что потратит 850 млн тенге.

При этом как сообщила начальник ОТИЗ АО "АрселорМиттал Темиртау" Людмила Даниленко, настроения в цехах разное. "Кто-то из рабочих хочет получить сразу всю сумму, кто-то согласен частями. А кто-то вообще настаивает на выплате 100% индексации", - уточнила она.

Кроме того, как уже сообщалось, по информации С. Федосеева, с 9 декабря на предприятии 2584 работника стального департамента будут переведены на "режим неполного рабочего времени". Пока речь идет только о декабре месяце. Нерабочий день будет оплачиваться как 50% от среднего заработка.

 

 

Источник: ИА «Kazakhstan Today» (https://www.kt.kz)

Добавить в список основных источников в Google

Укажите название закладки
Создать новую папку
Закладка уже существует
В выбранной папке уже существует закладка на этот фрагмент. Если вы хотите создать новую закладку, выберите другую папку.
Режим открытия документов

Укажите удобный вам способ открытия документов по ссылке

Включить или выключить функцию Вы сможете в меню работы с документом

Доступ ограничен
Чтобы воспользоваться этой функцией, пожалуйста, войдите под своим аккаунтом.
Если у вас нет аккаунта, зарегистрируйтесь
Обратная связь

Уважаемый пользователь! Мы стремимся постоянно улучшать качество наших услуг. Пожалуйста, поделитесь своими предложениями — Ваше участие поможет нам стать ещё удобнее и эффективнее для Вас!