Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 8 февраля 2010 года № 17
О внесении изменения в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 года № 6
Утратило силу в соответствии с постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 4 декабря 2019 года № 63
На основании подпункта 7.1.1 пункта 7 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589 «Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь», в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 7 февраля 2005 г. № 127 Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Приложение 23-1 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6 «О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 29, 8/2761; 2004 г., № 71, 8/10886) изложить в следующей редакции:
«Приложение 23-1
к постановлению Министерства труда
Республики Беларусь
от 21 января 2000 года № 6
Условия оплаты труда работников государственного учреждения «Республиканский центр аналитического контроля
в области охраны окружающей среды» Министерства природных ресурсов и охраны окружающей среды Республики Беларусь
1. Установить тарифные разряды и коэффициенты руководителям и специалистам государственного учреждения «Республиканский центр аналитического контроля в области охраны окружающей среды» (далее - центр) Министерства природных ресурсов и охраны окружающей среды Республики Беларусь согласно таблице.
2. Предоставить право начальнику центра:
2.1. производить премирование работников, направляя на эти цели выделенные из бюджета средства в размере 50 процентов суммы окладов (ставок) работников центра и экономию по фонду оплаты труда;
2.2. предусматривать в смете центра расходы в размере 50 процентов планового фонда заработной платы на установление руководителям, специалистам и служащим надбавок за высокие творческие достижения в работе, сложность и напряженность труда, а также за выполнение особо важных (срочных) работ;
