Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 23 июня 2010 года (www.enbek.gov.kz) «Отпуск без содержания не может устанавливаться исходя из инициативы и нужд работодателя и составление трудового договора по указанной схеме будет неправомерным» (утратил силу)

Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 19 июня 2010 года (www.enbek.gov.kz)

Воронкова Людмила  

Дата ответа:  2010-06-19

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, правильно ли будет составлен трудовой договор с учителями, если в договоре указать что лето - является не рабочим и предоставляется отпуск без содержания? При этом основной отпуск 56 дней они получат по частям в течении года. Спасибо, заранее.