Постановление акимата города Риддера Восточно-Казахстанской области от 12 мая 2010 года № 122
О мерах по социальной защите от безработицы целевых групп населения
В соответствии с подпунктом 13) пункта 1 статьи 31 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года № 148 «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», статьями 5, 7 Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года № 149 «О занятости населения», в целях установления дополнительных мер по социальной защите целевых групп населения, испытывающих затруднения в трудоустройстве, акимат города Риддера ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить:
1) Инструкцию по организации и финансировании социальных рабочих мест согласно приложению 1 к настоящему постановлению;
2) Инструкцию по возмещению затрат на питание и медицинское освидетельствование безработным гражданам, направленным на профессиональное обучение, согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
2. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя акима города Кагарманова С.В.
3. Настоящее постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней после его первого официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 01 апреля 2010 года.
| Аким города Риддера | Д.Ю. Кавригин |
Приложение 1
к постановлению акимата
города Риддера
от 12 мая 2010 года № 122
Инструкция
по организации и финансировании социальных рабочих мест
1. Общие положения
1. Настоящая Инструкция детализирует применение законодательства в области социальной защиты населения по вопросам организации и финансирования социальных рабочих мест, для трудоустройства безработных из целевых групп, отбора работодателей предлагающих организацию социальных рабочих мест.
2. Трудовые и иные отношения лиц, работающих на социальных рабочих местах, регулируются законодательством Республики Казахстан.
3. Социальные рабочие места создаются работодателями на договорной основе с государственным учреждением «Отдел занятости и социальных программ города Риддера» (далее - Отдел) для трудоустройства безработных из целевых групп с частичной компенсацией затрат работодателя на оплату их труда.
4. Отбор работодателей, предлагающих организацию социальных рабочих мест, осуществляется по следующим критериям:
1) социальные рабочие места должны быть предназначены специально для безработных из целевых групп;
2) работа на социальных рабочих местах носит временный характер и для ее организации не могут быть использованы постоянные рабочие места и вакансии.
5. Работодатель трудоустраивает безработных из целевых групп на социальные рабочие места по направлению Отдела, заполняет отрывной талон направления и передает его в течение пяти рабочих дней в Отдел.
