Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 27 июля 2010 года (www.enbek.gov.kz) «Днем обнаружения дисциплинарного проступка, например, считается день, когда лицу, которому подчинен работник, стало известно о совершении проступка, независимо от того, наделено ли это лицо правом наложения дисциплинарных взысканий» (утратил силу)

Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 27 июля 2010 года (www.enbek.gov.kz)

Assylbek  

Дата ответа:  2010-07-27

Добрый день! Можно ли раскрыть данные нормы указанные в Трудовом кодексе Республики Казахстан: Дисциплинарное взыскание налагается не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка и не может быть наложено позднее шести месяцев со дня совершения проступка. Надеюсь на скорейший ответ!

Привлекая к дисциплинарной ответственности работника, работодатель должен соблюдать сроки применения дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание налагается на работника не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка.