Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 23 августа 2010 года (www.enbek.gov.kz)
Жанат
Дата ответа: 2010-08-23
Здравствуйте. Как оплачиваются пособия для оздоровления гражданским служащим при уходе в ежегодный трудовой оплачиваемый отпуск. С учетом повышения за работу в сельской местности или нет?
Согласно трудовому законодательству размер месячной заработной платы работника устанавливается дифференцированно в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также условий труда.
При этом, количество труда составляет меру труда, то есть установленное количество труда определенного качества, которое является основой дифференциации заработной платы.
Согласно пункту 1 постановления Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года системой оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий, является повременная и/или сдельная система оплаты труда.
При повременной системе оплаты труда учитывается проработанное время, и оплата производится на основе тарифной ставки или должностного оклада, устанавливаемого каждому конкретному работнику с учетом его квалификации.
Должностной оклад является составным элементом заработной платы.
В этой связи, пособие на оздоровление выплачивается в размере должностного оклада, который устанавливается и выплачивается каждому работнику индивидуально в зависимости от количества его труда, занимаемой должности, выполняемой работы и др.
Следовательно, специалисту образования, здравоохранения, социального обеспечения, культуры и спорта, работающему в государственном учреждении или казенном предприятии, расположенным на селе, пособие на оздоровление выплачивается в размере должностного оклада, рассчитанного с учетом повышения за работу в сельской местности, и вместе с тем, пропорционально продолжительности рабочего времени.
Юсупова А.Е. - эксперт Управления нормирования и оплаты труда
