Введите номер документа
Прайс-листВидеоинструкция

Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 27 сентября 2010 года (enbek.gov.kz) «Если приказ об увольнении был отменен, и работодателем выплачена причитающаяся сумма, то работником должна быть возвращена сумма выплаченной компенсации за неиспользованный отпуск» (утратил силу)

Скачать в Word

Скачать документ в формате .docx

Информация о документе
Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 27 сентября 2010 года (enbek.gov.kz) «Если приказ об увольнении был отменен, и работодателем выплачена причитающаяся сумма, то работником должна быть возвращена сумма выплаченной компенсации за неиспользованный отпуск» (утратил силу)
Датапонедельник, 27 сентября 2010
Статус
Утратил силу
утратил силу с 14 ноября 2025

Документ входит в комплект(ы):

Труд. Пенсии. Пособия, Ответы государственных органов, Мастер, СтройМастер, Gold+, Silver+, Юрист-VIP

Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 27 сентября 2010 года (enbek.gov.kz)

 

Хегай Халима Халфияновна  

Дата ответа:  2010-09-27

 

Здравствуйте! Прошу Вас дать разъяснение в праве ли я удержала с отпускных как часть выплаченных отпускных аванс 9000 тенге, которые были выплачены в октябре 2009 года при увольнение работника с работы. Работник обратился в суд о незаконным увольнением. По предложению суда Работодатель с работником по согласию пришли к примирению. Приказ отменен об увольнение и выплачена компенсация о вынужденном прогуле (увольнении) из собственных средств (заработной платы) руководителя. В этом т.е 2010 году в марте месяце работник идет в очередной трудовой отпуск в начислении берем период с последнего трудового отпуска и начислении производится полностью, но на удержание ставим эти 9000 тенге как аванс выплаченных отпускных. Работник требует возместить 9000 тенге, так как она не законно уволена и полностью получить отпускные без удержания, так как ее вины нет. Пусть якобы возмещает эти 9000 тенге руководитель. Как можно срочно! Нам нужно ответить на заявление работника по всем ее интересующим вопросам. Заранее благодарна.

 

Добавить в список основных источников в Google

Документ утратил силу
Демо – версия документа
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль. Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
Укажите название закладки
Создать новую папку
Закладка уже существует
В выбранной папке уже существует закладка на этот фрагмент. Если вы хотите создать новую закладку, выберите другую папку.
Режим открытия документов

Укажите удобный вам способ открытия документов по ссылке

Включить или выключить функцию Вы сможете в меню работы с документом

Доступ ограничен
Чтобы воспользоваться этой функцией, пожалуйста, войдите под своим аккаунтом.
Если у вас нет аккаунта, зарегистрируйтесь
Обратная связь

Уважаемый пользователь! Мы стремимся постоянно улучшать качество наших услуг. Пожалуйста, поделитесь своими предложениями — Ваше участие поможет нам стать ещё удобнее и эффективнее для Вас!