Введите номер документа
Прайс-лист

Руководство «Отбор и наем консультантов Заемщиками Всемирного банка» (май 2004 года)

Скачать в Word

Скачать документ в формате .docx

Информация о документе
Руководство «Отбор и наем консультантов Заемщиками Всемирного банка» (май 2004 года)

Документ входит в комплект(ы):

Банки, МФО, РЦБ, Международное законодательство, Мастер, СтройМастер, Юрист-VIP

РУКОВОДСТВО
Отбор и наем консультантов
Заемщиками Всемирного банка
 
Май 2004 г.

Содержание

I. ВВЕДЕНИЕ.. 6

1.1 Цель. 6

1.4 Общие положения. 6

1.7 Сфера применения Руководства. 7

1.9 Конфликт интересов. 8

1.10 Преимущество недобросовестной конкуренции. 9

1.11 Право на участие в торгах. 9

1.12 Предварительное заключение контрактов и ретроактивное финансирование. 10

1.13 Объединения консультантов. 10

1.14 Надзор, содействие и контроль со стороны Банка. 10

1.17 Закупки, проведенные с нарушением правил. 11

1.18 Ссылки на Банк. 11

1.19 Подготовка кадров или передача знаний. 12

1.20 Язык. 12

1.22 Мошенничество и коррупция. 12

1.24 План закупок. 13

II. ОТБОР ПО КАЧЕСТВУ И СТОИМОСТИ (ОКС) 15

2.1 Процесс отбора. 15

2.3 Техническое задание (TЗ) 15

2.4 Смета расходов (бюджет) 16

2.5 Публикация объявлений о закупках. 16

2.6 Короткий перечень консультационных фирм.. 16

2.9 Подготовка и выпуск Приглашения к подаче предложений (ППП) 17

2.10 Письмо-приглашение (ПП) 18

2.11 Инструкции консультантам (ИК) 18

2.12 Контракт. 18

2.13 Получение предложений. 19

2.14 Оценка предложений: Учет качества и стоимости. 19

2.15 Оценка качества. 19

2.20 Оценка стоимости. 21

2.23 Совместная оценка по качеству и стоимости. 22

2.24 Переговоры и присуждение контракта. 22

2.28 Публикация о присуждении контракта. 23

2.29 Разъяснения по результатам отбора. 23

2.30 Отказ от всех предложений и повторное приглашение. 23

2.31 Конфиденциальность. 24

III. ПРОЧИЕ МЕТОДЫ ОТБОРА.. 25

3.1 Общие положения. 25

3.2 Отбор по качеству (ОК) 25

3.5 Отбор в условиях фиксированного бюджета (ОУФБ) 26

3.6 Отбор по наименьшей стоимости (ОНС) 26

3.7 Отбор по квалификации консультантов (ОКК) 27

3.9 Внеконкурсный отбор (ВО) 27

3.14 Коммерческая практика. 28

3.15 Отбор консультантов особых категорий. 28

IV. ТИПЫ КОНТРАКТОВ И ВАЖНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ.. 31

4.1 Типы контрактов. 31

4.6 Важные положения. 32

V. ОТБОР ИНДИВИДУАЛЬНЫХ КОНСУЛЬТАНТОВ.. 35

ПРИЛОЖЕНИЕ 1: НАДЗОР БАНКА ЗА ПРИНЯТИЕМ РЕШЕНИЙ ОБ ОТБОРЕ КОНСУЛЬТАНТОВ   36

1 Разработка графика процесса отбора. 36

2 Предварительное рассмотрение. 36

5 Последующее рассмотрение. 38

ПРИЛОЖЕНИЕ 2: ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ КОНСУЛЬТАНТОВ (ИДК) 39

ПРИЛОЖЕНИЕ 3: РЕКОМЕНДАЦИИ КОНСУЛЬТАНТАМ... 41

1 Цель. 41

2 Ответственность за выбор консультантов. 41

3 Роль Банка. 41

5 Информация о консультационных услугах. 42

7 Роль Консультантов. 42

10 Конфиденциальность. 43

11 Действия Банка. 43

15 Разъяснения по результатам отбора. 44

 


Принятые сокращения

 

CQS

Selection Based on Consultants' Qualification

ОКК

Отбор по Квалификации Консультантов

FBS

Selection under a Fixed Budget

ОУФБ

Отбор в Условиях Фиксированного Бюджета

IBRD

International Bank for Reconstruction and Development (World Bank)

МБРР

Международный Банк Реконструкции и Развития (Всемирный банк)

IDA

International Development Agency

МАР

Международная Ассоциация Развития

ITC

Instructions to Consultants

ИК

Инструкция Консультантов

LCS

Least-Cost Selection

ОНС

Отбор по Наименьшей Стоимости

LOI

Letter of Invitation

ПП

Письмо-Приглашение

Демо – версия документа
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль. Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
Укажите название закладки
Создать новую папку
Закладка уже существует
В выбранной папке уже существует закладка на этот фрагмент. Если вы хотите создать новую закладку, выберите другую папку.
Режим открытия документов

Укажите удобный вам способ открытия документов по ссылке

Включить или выключить функцию Вы сможете в меню работы с документом

Доступ ограничен
Чтобы воспользоваться этой функцией, пожалуйста, войдите под своим аккаунтом.
Если у вас нет аккаунта, зарегистрируйтесь
Обратная связь

Уважаемый пользователь! Мы стремимся постоянно улучшать качество наших услуг. Пожалуйста, поделитесь своими предложениями — Ваше участие поможет нам стать ещё удобнее и эффективнее для Вас!