Правомерен ли отказ работодателя в предоставлении персональных данных работника третьим лицам? (Г. Дурановская, специалист высшего уровня квалификации по вопросам труда и заработной платы) (11 мая 2011 г.) (утратил силу)

Г. Дурановская, специалист высшего уровня квалификации по вопросам труда и заработной платы

ПРАВОМЕРЕН ЛИ ОТКАЗ РАБОТОДАТЕЛЯ В ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА ТРЕТЬИМ ЛИЦАМ?

Ситуация

В компанию пришел уполномоченный работник и потребовал дать персональные данные работника, не имеющие никакого отношения к выполнению задания уполномоченного лица. Работодатель отказался представлять эти данные. Прав ли работодатель?

Ответ

При передаче персональных данных работника работодатель должен соблюдать следующие требования:

1) не сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника;