Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 13 мая 2011 года (enbek.gov.kz) «Об отзыве работником своего заявления о расторжении ТД» (утратил силу)
Найдено 0 совпадений
Сообщить об ошибке
Подтвердите, что вы не робот
Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 13 мая 2011 года (enbek.gov.kz)
13 Май, 2011 - 15:50
Разъясните, пожалуйста в чём принципиальное отличие между пунктом 1 ст 52 ТК РК и пунктом 2 ст 57 ТК РК?
Ст. 52 п 1. Трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон.
Ст. 57 п 2. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения, предусмотренного пунктом 1 настоящей статьи.
И в первом и во втором случае трудовой договор расторгается в срок согласованный обеими сторонами, без соблюдения какого то конкретного срока предупреждения.
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль. Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
