Н. Салиева, главный бухгалтер
КАК РАССЧИТАТЬ СУТОЧНЫЕ?
Как рассчитать суточные?
Во-первых, вы должны закрепить в Учетной политике размер выплачиваемых суточных во время нахождения сотрудника в командировке.
Предельный размер выплачиваемых суточных, которые идут на вычет и не рассматриваются в качестве дохода физического лица, установлен подпунктом 4 пункта 3 статьи 155 Налогового кодекса, а именно:
- не более 6-кратного размера МРП, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, в сутки - за период нахождения в командировке в пределах РК до сорока суток;
- не более 8-кратного размера МРП в сутки - за период нахождения в командировке за пределами РК до сорока суток.
Суточные, выплачиваемые сверх этой нормы, классифицируются как доход, полученный в виде материальной выгоды (ст. 165 НК). Исчисление, удержание и перечисление налогов, взносов и отчислений, связанных с доходом, полученным в виде материальной выгоды, происходит на общем основании. При этом следует иметь в виду, что в понятие «суточные» включаются расходы на питание, проезд на такси и прочие расходы по командировке за исключением расходов по проезду к месту назначения и обратно и расходов по найму жилого помещения, которые компенсируются отдельно по представленным документам.
В соответствии с подпунктом 3 статьи 101 Налогового кодекса время нахождения в командировке определяется на основании: письменного распоряжения работодателя о направлении работника в командировку; количества дней командировки исходя из дат выбытия к месту командировки и прибытия обратно, указанных в документах, подтверждающих проезд. При отсутствии таких документов количество дней командировки определяется исходя из других документов, подтверждающих дату выбытия к месту командировки и (или) дату прибытия обратно, предусмотренных налоговой учетной политикой налогоплательщика.
