Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 13 декабря 2012 года (enbek.gov.kz) «Командировка на работе по совместительству» (утратил силу)

Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 13 декабря 2012 года (enbek.gov.kz)

Добрый день Уважаемый Серик Сакбалдиевич! Прошу Вас весьма срочно дать ответ на интересующий меня вопрос:

Выполняю трудовые обязанности у двух работодателей, то есть работаю по основному месту работы и по совместительству. Приближается ситуация, когда мне необходимо выехать в командировку в другую область РК. К примеру: из Костанайской в Южно-Казахстанскую. Командируют меня по месту работы где я работаю по совместительству на 3-5 дней. Нет больше возможности отправить другого человека вместо меня.

Из этой ситуации у меня появляется несколько вопросов:

1.Если по основному месту работы работодатель не против чтобы я был командирован работодателем у которого работаю по совместительству, то каким образом оформить мое отсутствие по основному месту работы, чтобы с моей стороны не было нарушения трудовой дисциплины? Какой порядок оформления существует в подобной ситуации?