ҚР Қаржы министрінің 2015 жылғы 29 қаңтардағы № 56 бұйрығымен күші жойылды
Қазақстан Республикасы
Қаржы министрінің
2012 жылғы 23 қазандағы
№ 468 бұйрығына
4-қосымша
Қазақстан Республикасы кеден органының қызметкеріне көтермелеу түрлерін қолдану және
Қазақстан Республикасы кеден органының қызметкеріне кезектен тыс арнайы атақты беру
қағидасы
1. Осы Қазақстан Республикасының кеден органының қызметкеріне көтермелеу түрлерін қолдану және Қазақстан Республикасы кеден органының қызметкеріне кезектен тыс арнайы атақты беру қағидасы (бұдан әрі - Қағида) «Қазақстан Республикасындағы кеден ісі туралы» Қазақстан Республикасы кодексінің 497-бабына, «Құқық қорғау қызметі туралы» Қазақстан Республикасының 2011 жылғы 6 қаңтардағы Заңының (бұдан әрі - Заң) 26-бабының 4-тармағына және 55-бабына сәйкес әзірленді және Қазақстан Республикасының кеден органының қызметкеріне көтермелеу түрлерін, соның ішінде кезектен тыс арнайы атақты беру тәртібін анықтайды.
2. Міндеттерін үлгілі атқарғаны және қызметте үлкен нәтижелерге жеткені үшін Қазақстан Республикасы кеден органдарының қызметкерлері үшін көтермелеудің мына түрлері қарастырылған:
1) алғыс жариялау;
2) біржолғы ақшалай марапаттау;
3) бағалы сыйлықтармен марапаттау;
4) грамотамен марапаттау;
5) Құрмет грамотасымен марапаттау,
6) Құрмет кітабына немесе Құрмет тақтасына енгізу;
7) «Кеден қызметінің үздік қызметкері» төске тағатын белгімен марапаттау;
8) «Кеден қызметінің еңбек сіңірген қызметкері» Құрмет белгісімен марапаттау;
9) «Кеден органдарындағы мінсіз қызметі үшін» 3, 2, 1 деңгейдегі ведомстволық медалімен марапаттау;
10) «Кедендік ынтымақтастықты дамытуға үлесі үшін» ведомстволық медалімен марапаттау;
11) «Кеден қызметінің ардагері» ведомстволық медалімен марапаттау;
12) кезекті арнайы атақты уақытынан бұрын беру;
13) атқарып отырған лауазымы бойынша қарастырылған арнайы атақтан бір саты жоғары тұрған кезекті арнайы атақты беру;
