Введите номер документа
Прайс-листВидеоинструкция

Из-за случаев мошенничества в Казахстане изменился порядок определения размера пособия по беременности и родам (13.02.2013)

Скачать в Word

Скачать документ в формате .docx

Информация о документе
Из-за случаев мошенничества в Казахстане изменился порядок определения размера пособия по беременности и родам (13.02.2013)
Датасреда, 13 февраля 2013
Статус
Действующий
Дата последнего изменениясреда, 13 февраля 2013

Документ входит в комплект(ы):

Труд. Пенсии. Пособия, Мастер, СтройМастер, Gold+, Bin+, Silver+, Юрист-VIP

13.02.2013

Из-за случаев мошенничества в Казахстане изменился порядок определения размера пособия по беременности и родам

 

Из-за случаев мошенничества, в Казахстане изменился порядок определения размера пособия по беременности и родам. Об этом рассказал министр труда и социальной защиты населения РК Серик Абденов, отвечая на вопросы пользователей Твиттера, сообщает Служба центральных коммуникаций при Президенте РК.

Напомним, что 8 февраля 2013 года в твиттер-аккаунте СЦК @ortcomkz был объявлен прием вопросов министру.

В частности глава ведомства разъяснил, какие изменения и дополнения были внесены в Закон РК «Об обязательном социальном страховании».

По его словам, 4 февраля 2013 года был принят Закон РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения», в соответствии с которым был изменен порядок определения размера социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, на условиях социальной справедливости и учета страховых принципов. Закон вводится в действие с 17 февраля 2013 года.

Как отметил министр, одной из основных причин для изменения действовавшего порядка явились факты мошеннических действий при получении социальной выплаты по беременности и родам, путем уплаты социальных отчислений в ГФСС с «фиктивных доходов».

«В Закон «Об обязательном социальном страховании» введены изменения, предусматривающие учет социальных отчислений в ГФСС до наступления социального риска, позволяющие учесть доход за полный отработанный месяц; определение минимального размера дохода, с которого уплачиваются социальные отчисления не менее минимальной заработной платы.

Кроме того, данным Законом установлено, что работодатель оплачивает отпуск по беременности и родам с сохранением средней заработной платы, если это предусмотрено условиями трудового и (или) коллективного договора, актом работодателя, за вычетом суммы социальной выплаты из Фонда, в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

Особенность оплаты отпуска по беременности и родам, отпуска работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей) установлена новой статьей 194-1 Трудового кодекса. Принятые меры позволят повысить уровень социальных выплат по беременности и родам», - отметил Абденов.

Согласно новой редакции статьи 23-1 Закона «Об обязательном социальном страховании» для исчисления размера социальной выплаты по беременности и родам доход, с которого уплачивались обязательные пенсионные взносы, не учитывается, а учитывается доход, с которого уплачивались социальные отчисления, в пределах 10 кратного размера минимальной заработной платы (в 2013 году 186 600 тенге).

Также Серик Абденов ответил и на другие вопросы. На вопрос, до каких пор министерство будет удивлять своими показателями по безработице, опираясь на методологическое безобразие с самозанятыми, министр отметил, что согласно действовавшей методике, в число самозанятых входят не только те люди, которые работают только у себя на подсобном хозяйстве, но это и работодатели и индивидуальные предприниматели, официально зарегистрированные и действующие.

«Это международные стандарты, принятые во всем мире. Но не все в нашей стране являются индивидуальными предпринимателями и работодателями, которых сокращать, как вы понимаете, совсем не следует, а наоборот нужно только поощрять их деятельность. Поэтому мы сегодня с органами статистики изменили методику определения самозанятых, и ввели новые понятия «продуктивно» и «непродуктивно занятые», что позволит повысить адресность и сфокусировать меры господдержки на тех, кто в этом действительно нуждается», - отметил министр.

Кроме этого, министр проинформировал, что в стране принимаются меры в части обеспечения жильем выпускников детских домов. «Так в Программе занятости 2020 для воспитанников детских домов, детей-сирот и детей, оставшиеся без попечения родителей в возрасте до двадцати трех лет, предусмотрены меры государственной поддержки, такие как: предоставление служебных жилищ и субсидий на переезд», - сказал глава ведомства.

Многих казахстанцев также интересовали вопросы единого пенсионного фонда. По этому поводу Абденов пояснил, что на сегодняшний день в действующей пенсионной системе имеются проблемные вопросы, требующие комплексного рассмотрения.

«В настоящее время Правительством Республики Казахстан в рамках созданной рабочей группы проводится масштабная работа по модернизации пенсионной системы РК с целью выработки дальнейшего курса развития системы, по завершению которой рабочая группа огласит результаты. При создании объединенного фонда все накопления вкладчиков будут сохранены на индивидуальных пенсионных счетах. Кроме того, как и прежде, будет распространяться система государственных гарантий на пенсионные накопления», - проинформировал он.

 

 

Источник: Сетевое, интернет-издание, ИА, портал ZAKON.KZ (https://www.zakon.kz)

Добавить в список основных источников в Google

Добавление закладки

Выберите папку, куда хотите сохранить, нажав на неё:

Создать новую папку
Закладка уже существует
В выбранной папке уже существует закладка на этот фрагмент. Если вы хотите создать новую закладку, выберите другую папку.
Режим открытия документов

Укажите удобный вам способ открытия документов по ссылке

Включить или выключить функцию Вы сможете в меню работы с документом

Доступ ограничен
Чтобы воспользоваться этой функцией, пожалуйста, войдите под своим аккаунтом.
Если у вас нет аккаунта, зарегистрируйтесь
Обратная связь

Уважаемый пользователь! Мы стремимся постоянно улучшать качество наших услуг. Пожалуйста, поделитесь своими предложениями — Ваше участие поможет нам стать ещё удобнее и эффективнее для Вас!