Р. Панов, исполнительный директор ТОО «All&Company»,
специалист по кадровым вопросам
НЕОБХОДИМО ЛИ НАЛИЧИЕ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ ПРИ ВЫХОДЕ НА ПЕНСИЮ ?
Обязательно ли сейчас ведение трудовой книжки? Если вовремя не была заполнена трудовая книжка, а организации уже нет, что делать? Будет ли при выходе на пенсию необходимость предоставления трудовой книжки? Если в трудовой книжке будут перерывы больше 1 года, это как- то отразиться на расчете пенсии при выходе на пенсию по достижению пенсионного возраста?
Нормативная база. В соответствии с пунктом 1 статьи 34 Трудового кодекса РК трудовая книжка является одним из нескольких документов, подтверждающих трудовую деятельность работника. Статья 35 Трудового кодекса определяет, что трудовая книжка это документ, содержащий сведения о трудовой деятельности работника и обязанностью работодателя является внесение в трудовую книжку работника (при ее наличии) соответствующие записи о трудовой деятельности в организации.
Вместе с тем, согласно статье 12 Закона трудовой стаж для исчисления пенсионных выплат из Центра за период до 1 января 1998 года подтверждается трудовой книжкой. Трудовой стаж при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней устанавливается на основании документов, подтверждающих сведения о работе, либо на основании решения суда. Документами, подтверждающими сведения о работе помимо упомянутой трудовой книжки, в соответствии со статьей 34 Трудового кодекса могут быть любые из следующих:
1) трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения;
