Введите номер документа
Прайс-листВидеоинструкция

Ответ Министра труда и социальной защиты РК от 23 июля 2013 года на вопрос (enbek.gov.kz ) «Пособие на оздоровление учителям выплачивается в размере должностного оклада, устанавливаемого исходя из их фактической учебной нагрузки« (утратил силу)

Скачать в Word

Скачать документ в формате .docx

Информация о документе
Ответ Министра труда и социальной защиты РК от 23 июля 2013 года на вопрос (enbek.gov.kz ) «Пособие на оздоровление учителям выплачивается в размере должностного оклада, устанавливаемого исходя из их фактической учебной нагрузки« (утратил силу)
Датавторник, 30 июля 2013
Статус
Утратил силу
утратил силу с 13 ноября 2025

Документ входит в комплект(ы):

Комментарии, Труд. Пенсии. Пособия, Ответы государственных органов, Мастер, СтройМастер, Gold+, Bin+, Silver+, Юрист-VIP

Ответ Министра труда и социальной защиты РК от 23 июля 2013 года на вопрос (enbek.gov.kz)

 

 

Вопрос:

Здравствуйте. Прошу Вас ответить на следующий вопрос. Положена ли выплата пособия (и какая) на оздоровление по совместительству учителю, работавшему на ставку и временно, в течение двух с половиной месяцев, непосредственно перед отпуском, на полставки завучем? Спасибо.

 

Ответ:

Пособие на оздоровление выплачивается в размере должностного оклада, без учета доплат и надбавок за условия труда.

Добавить в список основных источников в Google

Документ утратил силу
Демо – версия документа
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль. Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
Укажите название закладки
Создать новую папку
Закладка уже существует
В выбранной папке уже существует закладка на этот фрагмент. Если вы хотите создать новую закладку, выберите другую папку.
Режим открытия документов

Укажите удобный вам способ открытия документов по ссылке

Включить или выключить функцию Вы сможете в меню работы с документом

Доступ ограничен
Чтобы воспользоваться этой функцией, пожалуйста, войдите под своим аккаунтом.
Если у вас нет аккаунта, зарегистрируйтесь
Обратная связь

Уважаемый пользователь! Мы стремимся постоянно улучшать качество наших услуг. Пожалуйста, поделитесь своими предложениями — Ваше участие поможет нам стать ещё удобнее и эффективнее для Вас!