Введите номер документа
Прайс-листВидеоинструкция

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 25 августа 2013 года (enbek.gov.kz) «Независимо от того, за какой период предоставляется трудовой отпуск, работник имеет право на получение пособия для оздоровления один раз в календарный год» (утратил силу)

Скачать в Word

Скачать документ в формате .docx

Информация о документе
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 25 августа 2013 года (enbek.gov.kz) «Независимо от того, за какой период предоставляется трудовой отпуск, работник имеет право на получение пособия для оздоровления один раз в календарный год» (утратил силу)
Датавоскресенье, 25 августа 2013
Статус
Утратил силу
утратил силу с 11 ноября 2025

Документ входит в комплект(ы):

Эксперт, Труд. Пенсии. Пособия, Ответы государственных органов, Мастер, СтройМастер, Gold+, Bin+, Silver+, Юрист-VIP

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 25 августа 2013 года (enbek.gov.kz)

 

Вопрос:

 

Здравствуйте!

В прошлом году я не использовала отпуск за 2012 год. В первом полугодии 2013 года я ушла в отпуск за 2012 год с получением оздоровительного пособия. Во втором полугодии мне предоставили отпуск за 2013 год, но в оздоровительном пособии отказали, мотивируя тем, что пособие на оздоровление выплачивается 1 раз в календарном году

Добавить в список основных источников в Google

Документ утратил силу
Демо – версия документа
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль. Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
Укажите название закладки
Создать новую папку
Закладка уже существует
В выбранной папке уже существует закладка на этот фрагмент. Если вы хотите создать новую закладку, выберите другую папку.
Режим открытия документов

Укажите удобный вам способ открытия документов по ссылке

Включить или выключить функцию Вы сможете в меню работы с документом

Доступ ограничен
Чтобы воспользоваться этой функцией, пожалуйста, войдите под своим аккаунтом.
Если у вас нет аккаунта, зарегистрируйтесь
Обратная связь

Уважаемый пользователь! Мы стремимся постоянно улучшать качество наших услуг. Пожалуйста, поделитесь своими предложениями — Ваше участие поможет нам стать ещё удобнее и эффективнее для Вас!