Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 28 августа 2013 года (enbek.gov.kz) «Пособие, связанное с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием работника, выплачивается работодателем в размере 100% средней заработной платы» (утратил силу)

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 28 августа 2013 года (enbek.gov.kz)

Вопрос:

Добрый вечер! Хотела уточнить по оплате больничного по производственной травме. У меня муж работает в УВД, вечером, когда он находился при служебных обязанностях на него напали двое пьяных мужчин. Сломали руку и т.д., это все зарегистрировано и снято на видео, дело находится у следователей. Больничный лист считается производственным, какая будет оплата по б/л?, т.к. я знаю, что б/л простой оплата идет 100%...?

Ответ:

Согласно статье 159 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.

Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листы нетрудоспособности, выданные в порядке, утвержденном Правительством Республики Казахстан.