Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 21 ноября 2013 года (enbek.gov.kz)
Вопрос:
Здравствуйте! Поясните нам, пожалуйста, на предприятии имеется коллективный договор, зарегистрированный в департаменте труда и социальной защиты. На данный момент, после проведения внеплановой проверки предприятия, администратор указал на ошибки по завышенному количеству отпускных дней и дал распоряжение на изменение коллективного договора. Подскажите, пожалуйста, каким образом согласно законодательству внести корректировки и изменения в уже имеющийся коллективный договор? И необходимо ли пройти дополнительную регистрацию дополнительного соглашения коллективного договора? Так же просим дать разъяснению по количеству отпускных дней сотрудникам технического персонала и административного состава.
Ответ:
Согласно п.6 ст. 282 Трудового кодекса РК изменение и дополнение коллективного договора производятся только по взаимному согласию сторон в порядке, установленном настоящей статьей для его заключения.
Инициатором подготовки проекта изменений и дополнений в коллективный договор может быть любая из сторон.
Сторона, получившая уведомление другой стороны с предложением о начале переговоров по внесению изменений и дополнений в коллективный договор, обязана в десятидневный срок рассмотреть его и вступить в переговоры.
Для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта внесении изменений и дополнений в коллективный договор стороны создают на паритетной основе комиссию. Количество членов комиссии, ее персональный состав, сроки разработки проекта и заключения коллективного договора определяются соглашением сторон.
Работодатель обеспечивает по согласованию сторон условия, необходимые для выполнения работы по внесению изменений и дополнений в коллективный договор.
Подготовленный комиссией проект внесении изменений и дополнений в коллективный договор подлежит обязательному обсуждению работниками организации. Формы обсуждения проекта определяются самими работниками. Проект дорабатывается комиссией с учетом поступивших замечаний и предложений.
При достижении соглашения сторон проект внесенных изменений и дополнений в коллективный договор составляется не менее чем в двух экземплярах и подписывается представителями сторон.
При наличии разногласий между сторонами по отдельным положениям проекта изменений и дополнений в коллективный договор в течение одного месяца со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать изменения и дополнения в коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий.
Согласно ст. 101 ТК РК основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено иными нормативными правовыми актами, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.
Дуйсенова Т. К.
