А. Снежковский, консультант по бухгалтерскому
и налоговому учету группы компаний по внедрению
и сопровождению ПО « К2.Бюджет», САР, DipIFR
С КАКОЙ СУММЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ИСЧИСЛЯТЬ НАЛОГИ, ЕСЛИ ЧАСТЬ ЕЕ ВОЗМЕЩАЕТ КГУ «ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ Г.АЛМАТЫ»?
Компания приняла на работу работников из КГУ «Центр занятости г.Алматы», заработную плату выплачивает Компания, но частично возмещает КГУ «Центр занятости г.Алматы». Какие налоги и отчисления должна производить Компания за них и от какой суммы заработной платы?
Положения НК. В соответствии со статьей 110 НК РК вычету подлежат расходы работодателя по доходам работника, подлежащим налогообложению, указанным в пункте 2 статьи 163 настоящего Кодекса.
Согласно статье 1 Трудового кодекса работник - физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющее работу по трудовому договору
Согласно пункта 2 статьи 163 НК доходами работника, подлежащими налогообложению, являются любые доходы, полученные работником от работодателя в денежной или натуральной форме, в том числе доходы, полученные в виде материальной выгоды, а также по заключенным в соответствии с законодательством РК между работодателем и третьими лицами договорам гражданско-правового характера, по которым работником получены доходы, указанные в статьях 164, 165 настоящего Кодекса
Объектом обложения социальным налогом, социальными отчислениями и обязательными пенсионными взносами, являются доходы работников.
Выводы. Таким образом, считаю, что вся заработная плата, начисляемая работникам, равно как налоги с этой заработной платы, исчисляются и уплачиваются ТОО в полном объеме, а вот сумма частичного возмещения затрат из Центра согласно статье 95 НК РК — полученные компенсации по ранее произведенным вычетам — признаются доходом ТОО и подлежат включению в СГД.
