Д. Пак, профессиональный бухгалтер РК, CAP,
Аудиторская компания «ТрастФинАудит» г. Алматы
МОЖНО ЛИ ОТНЕСТИ НА ВЫЧЕТЫ РАСХОДЫ ПО ОПЛАТЕ МЕДИЦИНСКИХ УСЛУГ РАБОТНИКУ?
Сотрудник организации попал в ДТП при исполнении служебных обязанностей, директор решил взять на организацию все расходы связанные с лечением и операцией (3-4 операции), вопрос: как правильно оформить документы? Сумма полностью берется на вычеты или нет? Или это доход сотрудника? Можно платить наличными или правильно перечислением?
Положения НК. Выплаты для оплаты медицинских услуг производятся на основании приказа или распоряжения руководителя и заявления физического лица при этом, в соответствии с подпунктом 18 пункта 1 статьи 156 Налогового кодекса из доходов физического лица, подлежащих налогообложению, исключаются выплаты для оплаты медицинских услуг (кроме косметологических) в пределах 8-кратного минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года при условии наличия документов, подтверждающих получение медицинских услуг (кроме косметологических) и фактические расходы на их оплату.
Если сумма выплат для оплаты медицинских услуг превышает 8-кратный минимальный размер заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, то сумма превышения является доходом работника, с которого исчисляются все налоги и обязательные платежи в бюджет (ИПН, ОПВ, социальные отчисления и социальный налог).
Комментарии. При этом сумма превышения, признанная доходом работника, с которого исчислены все налоги в установленном порядке относится на вычеты в соответствии со статьей 110 Налогового кодекса в составе расходов по начисленным доходам работников и иным выплатам физическим лицам.
Порядок расчета за медицинские услуги (наличный или безналичный способы расчета) не имеет значения.
