Ю. Гамалей, менеджер департамента консалтинга ТОО «BDO «Казахстанаудит»
КАК ПРОИЗВОДИТЬ СОЦИАЛЬНЫЕ ОТЧИСЛЕНИЯ ЗА ФИЗИЧЕСКОЕ ЛИЦО, КОТОРЫЙ ЯВЛЯЕТСЯ РАБОТНИКОМ В ДВУХ ОРГАНИЗАЦИЯХ?
В компании работает совместитель с заработной платой в размере 200 000 тенге. На основной работе зарплата составляет 150 000 тенге без премий. Копании производить отчисления в фонд соцстрахования? Или предоставлять справку по месту основной работы о произведенных социальных отчислениях? Кто должен урегулировать ограничения по начислению отчислений в фонд социального страхования?
В соответствии с подпунктом 6 статьи 1 Закона Республики Казахстан «Об обязательном социальном страховании» от 25 апреля 2003 года №405-II (далее - Закон) плательщик социальных отчислений (далее - плательщик) - работодатель или самостоятельно занятое лицо, осуществляющие исчисление и уплату социальных отчислений в Государственный фонд социального страхования в порядке, установленном Законом.
В соответствии с подпунктом 2 пункта 2 статьи 13 Закона плательщик обязан самостоятельно осуществлять расчёт и перерасчет размеров социальных отчислений, уплачиваемых в Фонд, а также расчет пени в случае несвоевременной и (или) неполной уплаты социальных отчислений.
В соответствии с пунктом 21 статьи 15 Закона исчисление и перечисление социальных отчислений, уплачиваемых за участников системы обязательного социального страхования, производится ежемесячно. При этом ежемесячный доход принимается для исчисления социальных отчислений в размере, не превышающем десятикратного размера МРП, установленной законом о республиканском бюджете.
В соответствии с подпунктом 4 пункта 1 Правил исчисления и перечисления социальных отчислений (далее - Правила), утвержденные Постановлением Правительства Республики Казахстан от 21 июня 2004 года №683, плательщик социальных отчислений (далее - плательщик) - работодатель или самостоятельно занятое лицо, осуществляющие исчисление и уплату социальных отчислений в Государственный фонд социального страхования.
