Приложение 3
Утверждены
приказом Министерства
социального развития
Кыргызской Республики
от 3 марта 2014 года № 35
Методические указания
об исчислении размеров пособий по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам
Настоящие методические указания разработаны в целях оказания методической и практической помощи специалистам территориальных управлений социального развития в вопросах назначения пособий по временной нетрудоспособности и пособий по беременности и родам.
Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 11 ноября 2011 года № 727 утверждено Положение о порядке назначения, выплаты и размере пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам.
Указанное Положение вступило в силу с 1 ноября 2011 года и предусматривает единый порядок назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам лицам, работающим в организациях, предприятиях и учреждениях всех форм собственности, хозяйствующих субъектах, некоммерческих организациях, в том числе созданных в соответствии с международными соглашениями, лицам, занимающимся индивидуальной трудовой деятельностью, членам крестьянских (фермерских хозяйств).
1. Примеры исчисления пособия по временной нетрудоспособности
1. Работник получал заработную плату с учетом надбавок 1750 сомов каждый месяц, общий стаж работы составляет 3 года, работает в режиме 5-дневной рабочей недели. Листок нетрудоспособности ему выдан на 13 рабочих дней в августе. Пособие будет исчислено за все рабочие дни временной нетрудоспособности из 100 процентов заработной платы - 1750 сомов независимо от общего стажа работы, поскольку его заработная плата ниже 50 расчетных показателей (5000 сомов).
1750 + 1750 + 1750 сомов (заработная плата за май, июнь, июль) = 5250 сомов;
5250 сомов : 63 раб. дня за три месяца (май - 19 раб. дней, июнь 21 раб. дней, июль - 23 раб. дня) = 83,33 сома в день;
83,33 сома х 13 рабочих дней = 1083 сома - размер пособия.
В том случае, если у работника в последующие месяцы работы повышается заработная плата, которая будет превышать 5000 сомов, то пособие за первые десять рабочих дней исчисляется в зависимости от общего стажа работы и в процентном соотношении от средней заработной платы, а с одиннадцатого рабочего дня из расчета 50 расчетных показателей.
2. Работник временно отсутствовал на работе по причине временной нетрудоспособности 8 рабочих дней в августе, его заработная плата в мае составила 6700 сомов за 19 рабочих дней, июне - 5200 за 21 рабочих дня, в июле - 6700 сомов за 23 рабочих дня. Условиями оплаты труда предусмотрена квартальная премия. В июне начислена премия за II квартал 7000 сомов, общий стаж работы - 4 года 7 месяцев, работает в режиме 5-дневной рабочей недели. Пособие по временной нетрудоспособности ему будет исчислено из расчета 60 процентов средней заработной платы, в следующем порядке:
7000 сомов (премия) : 3 месяца = 2333,33 сома в месяц;
