Введите номер документа
Прайс-листВидеоинструкция

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 22 мая 2014 года (enbek.gov.kz) «О статусе типовых квалификационных требований к категориям работников гос. организаций культуры 2007г.» (утратил силу)

Скачать в Word

Скачать документ в формате .docx

Информация о документе
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 22 мая 2014 года (enbek.gov.kz) «О статусе типовых квалификационных требований к категориям работников гос. организаций культуры 2007г.» (утратил силу)
Датачетверг, 22 мая 2014
Статус
Утратил силу
утратил силу с 11 ноября 2025

Документ входит в комплект(ы):

Ответы государственных органов, Мастер, СтройМастер, Gold+, Bin+, Silver+, Юрист-VIP

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 22 мая 2014 года (enbek.gov.kz)

 

Вопрос:

 Здравствуйте! подскажите, пожалуйста, действует ли на данный момент приказ министра культуры и информации РК от 21 февраля 2007 года» Типовые квалификационные требования к категориям работников государственных организаций культуры». Так как недавно на сайте (http://online.zakon.kz/Document/?doc_id=30623545) я нашла документ «Типовые квалификационные требования к категориям гражданских служащих государственных организаций культуры» от 2008 года.

Добавить в список основных источников в Google

Документ утратил силу
Демо – версия документа
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль. Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
Укажите название закладки
Создать новую папку
Закладка уже существует
В выбранной папке уже существует закладка на этот фрагмент. Если вы хотите создать новую закладку, выберите другую папку.
Режим открытия документов

Укажите удобный вам способ открытия документов по ссылке

Включить или выключить функцию Вы сможете в меню работы с документом

Доступ ограничен
Чтобы воспользоваться этой функцией, пожалуйста, войдите под своим аккаунтом.
Если у вас нет аккаунта, зарегистрируйтесь
Обратная связь

Уважаемый пользователь! Мы стремимся постоянно улучшать качество наших услуг. Пожалуйста, поделитесь своими предложениями — Ваше участие поможет нам стать ещё удобнее и эффективнее для Вас!