А. Снежковский, консультант по бухгалтерскому и налоговому учету группы компаний
по внедрению и сопровождению ПО « К2.Бюджет», САР, DipIFR
ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ ЛИ ЛЬГОТЫ ПО НАЛОГООБЛОЖЕНИЮ ИПН СОТРУДНИКУ В ПЕРИОД ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА?
В компанию сотрудник устроился на работу, проходит испытательный срок. У него ребёнок инвалид, работает только один родитель (он), жена не работает. Данный сотрудник написал заявление, просит не удерживать налоги, пересмотреть льготы по инвалидности ребенка. По Налоговому кодексу он подходит под льготу, у нас сомнения из за того, что у него испытательный срок, но по закону он получает зарплату и оплачиваются все налоги. Как мы должны поступить? Как будет правильно?
Согласно статье 36 Трудового кодекса испытательный срок начинается с начала действия трудового договора. В период испытательного срока на работников распространяются нормы настоящего Кодекса, условия трудового, коллективного договоров.
Таким образом, в период испытательного срока на работника распространяются льготы, предусмотренные налоговым кодексом в общеустановленном порядке (как и для обычных трудовых договоров, вне испытательного срока), поэтому правомерно применение к его доходам льготного налогообложения на основании заявления и пр. документов.
