А. Снежковский, консультант по бухгалтерскому и налоговому учету группы компаний
по внедрению и сопровождению ПО «К2. Бюджет», САР, DipIFR
ОПЛАЧИВАЕТСЯ ЛИ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ, ВЫДАННЫЙ ИНДИВИДУАЛЬНОМУ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ?
ИП заболел, ему дали больничный, из каких средств ему оплачивается больничный лист?
На основании статьи 10 Гражданского кодекса предпринимательство - это инициативная деятельность граждан и юридических лиц, независимо от формы собственности, направленная на получение чистого дохода путем удовлетворения спроса на товары (работы, услуги), основанная на частной собственности (частное предпринимательство) либо на праве хозяйственного ведения государственного предприятия (государственное предпринимательство).
В соответствии с Законом «О частном предпринимательстве» от 31.01.2006 № 124-III индивидуальное предпринимательство - инициативная деятельность физических лиц, направленная на получение дохода, основанная на собственности самих физических лиц и осуществляемая от имени физических лиц, за их риск и под их имущественную ответственность.
Согласно Трудовому кодексу трудовой договор - письменное соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять определенную работу (трудовую функцию), соблюдать правила трудового распорядка, а работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами РК, коллективным договором, актами работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать работнику зарплату.
Работник - физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющее работу по трудовому договору.
Согласно статье 159 Трудового кодекса работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности. Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листы нетрудоспособности, выданные в установленном законодательством РК порядке. Социальные пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются работникам с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности из расчета их средней заработной платы, исчисленной в соответствии с законодательством РК.
То есть ИП сам с собой не заключает трудовой договор, а заключает его только со своими наемными работниками, коим он сам не является, а поэтому начислять зарплату себе же у себя в ИП не совсем корректно, равно как и отражать в учете больничный лист, делая по нему начисления.
