Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 25 сентября 2014 года на вопрос от 11 сентября 2014 года № 290290 (egov.kz)
Г. четверг, 11 сентября 2014 №290290
Автору блога: Д. Т.К.
Категории: Социальное обеспечение
Вопрос:
Добрый день! У меня вопрос касательно ежемесячных выплат по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года. Мой оклад составляет более 10 МЗП (справка с места работы предоставила в ГЦВП). Согласно законодательству, мне должны выплачивать ежемесячно 40% от 10-кратного размера минимальной заработной платы (по состоянию на 2014 год - 79 864 тенге), однако мои ежемесячные выплаты почему-то составляют 58383 тг. 04.07.2014 мне перечислили 175149 (за май, июнь и июль), 06.08.2014 - 58383 и вот за сентябрь та же самая сумма. Кроме того, т.к. мой оклад превышает 10 МЗП, то выплаты по беременности и родам должны были составлять 199660 (10 МЗП на 2014год) * 4,2 (коэффициент), что составило бы 838572 - 10% (пенс.отч) = 754715, а мне 11.07.2014 на карточку поступило 709462 тг. Почему мне не выплачивают те суммы, которые положены по Закону? Заранее благодарю за ответ и надеюсь на выплату разницы по уже выплаченным суммам (как ежемесячным, так и по берем. и родам) и дальнейшим правильным выплатам.
Ответ:
Здравствуйте, Г.!
Рассмотрев Ваше обращение по вопросу назначения социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, разъясняем следующее.
Касательно социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года. Согласно действующему законодательству социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года (далее - социальная выплата по уходу) назначается участнику системы социального страхования согласно произведенным социальным отчислениям. Ежемесячные социальные выплаты по уходу определяются путем умножения среднемесячного размера дохода на коэффициент замещения дохода. Коэффициент замещения дохода составляет 0,4.
