Введите номер документа
Прайс-листВидеоинструкция

Стратегия развития органов внутренних дел Украины (Одобрена Распоряжением Кабинета Министров Украины от 22 октября 2014 года № 1118-р)

Скачать в Word

Скачать документ в формате .docx

Информация о документе
Стратегия развития органов внутренних дел Украины (Одобрена Распоряжением Кабинета Министров Украины от 22 октября 2014 года № 1118-р)
Датасреда, 22 октября 2014
Статус
Действующий
Дата последнего изменениясреда, 22 октября 2014

Документ входит в комплект(ы):

Континент СНГ (10 стран), Континент Украина, Юрист-VIP

Одобрено

Распоряжение Кабинета Министров Украины

22 октября 2014 № 1118-р

 

Стратегия

 развития органов внутренних дел Украины (Одобрена Распоряжением Кабинета Министров Украины от 22 октября 2014 года № 1118-р)

 

Краткое описание современного состояния МВД

В 2013 году органы и подразделения МВД насчитывали 261 тыс. Человек, включая персонал внутренних войск, курсантов и гражданских служащих. Такое количество в 1,5 раза превышала средний европейский показатель (300 полицейских на 100 тыс. Населения) и была почти вдвое больше, чем предусматривают рекомендации ООН - 222 полицейских на 100 тыс. Населения. Так, при 21 млн. 840 тыс. Человек экономически активного населения каждый 83-й работающий гражданин получал зарплату от МВД.

В то же время уровень доверия граждан к милиции составлял лишь 3 - 5 процентов, а после революции достоинства этот показатель, по данным Института социологии Национальной академии наук, снизился до 0,8 процента, при этом доверие самих работников милиции к власти не превышала 3 процента. Причиной такого недоверия властных структур друг к другу, как и крайне низкого уровня доверия населения к правоохранительным органам, стали системные недостатки в деятельности органов внутренних дел.

Основными недостатками являются устаревшая структура МВД и система ведомственного управления, которые определяют МВД как непропорционально большое «министерство милиции». Дублирование функций различных подразделений в таком «министерстве» сопровождается повышенным процентом численности управленческого персонала и внутренней конкуренции между структурными подразделениями. Несовершенная система принятия управленческих решений не способствует гибкому управлению подразделениями, эффективному реагированию на ситуацию и ответственному отношению руководителей местного уровня к выполнению своих обязанностей как управленцев. Ситуация в Автономной Республике Крым и восточных областях Украины показала малоэффективности «министерства милиции» комплексно реагировать на угрозы общественной безопасности, а также взаимодействовать с органами и подразделениями гражданской защиты и пограничной службы, оперативно влиять на ситуацию силами и средствами территориальных управлений.

Добавить в список основных источников в Google

Демо – версия документа
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Для того, чтобы получить доступ к документу, Вам нужно перейти по кнопке Войти и ввести логин и пароль. Если у вас нет логина и пароля, зарегистрируйтесь.
Укажите название закладки
Создать новую папку
Закладка уже существует
В выбранной папке уже существует закладка на этот фрагмент. Если вы хотите создать новую закладку, выберите другую папку.
Режим открытия документов

Укажите удобный вам способ открытия документов по ссылке

Включить или выключить функцию Вы сможете в меню работы с документом

Доступ ограничен
Чтобы воспользоваться этой функцией, пожалуйста, войдите под своим аккаунтом.
Если у вас нет аккаунта, зарегистрируйтесь
Обратная связь

Уважаемый пользователь! Мы стремимся постоянно улучшать качество наших услуг. Пожалуйста, поделитесь своими предложениями — Ваше участие поможет нам стать ещё удобнее и эффективнее для Вас!