Д. Пак, профессиональный бухгалтер РК, CAP,
аудиторская компания «ТрастФинАудит» г. Алматы
ИМЕЮТСЯ ЛИ СРОКИ ПО ОПЛАТЕ БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТА?
Имеются ли сроки по оплате больничного листа, то есть на протяжении какого срока компания должна оплачивать лист нетрудоспособности?
Выплата работникам социального пособия за счет средств работодателя регламентирована статьей 159 Трудового кодекса, которая содержит следующие положения:
1. Работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.
2. Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листы нетрудоспособности, выданные в порядке, утвержденном уполномоченным государственным органом в области здравоохранения.
3. Социальные пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются работникам с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности из расчета их средней заработной платы, исчисленной в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
3-1. Пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается:
1) работнику, временная нетрудоспособность которого наступила вследствие травм, полученных при совершении им уголовного правонарушения, в случае установления виновности вступившим в законную силу приговором суда;
2) за время принудительного лечения работника по определению суда (кроме психически больных);
3) за время нахождения работника под арестом и за время судебно-медицинской экспертизы, в случае установления его виновности вступившим в законную силу приговором или постановлением суда;
4) при временной нетрудоспособности работника от заболеваний или травм, наступивших вследствие употребления алкоголя, наркотических и токсикологических средств;
5) за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.
4. Размеры социального пособия определяются Правительством Республики Казахстан, порядок назначения и выплаты - уполномоченным органом по труду. Работодатели вправе устанавливать дополнительные выплаты работникам к размерам социального пособия, установленного законодательством Республики Казахстан.
Правила назначения и выплаты социального пособия, а также определения его размера устанавливаются Постановлением Правительства Республики Казахстан от 28 декабря 2007 года № 1339 (далее - Правила).
Правилами определено, что пособие выплачивается по месту работы с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности.
При этом, размер месячного пособия не может превышать пятнадцатикратной величины МРП, за исключением случаев, установленных настоящими Правилами.
Работники предъявляют лист нетрудоспособности работодателю в день выхода на работу по окончании временной нетрудоспособности. Лист временной нетрудоспособности может быть предъявлен к оплате и в том случае, если нетрудоспособность еще продолжается.
Пособие выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.
Постановлением Правительства Республики Казахстан от 4 декабря 2007 года № 1171 утвержден перечень видов заболеваний, при которых может устанавливаться срок временной нетрудоспособности более двух месяцев.
На основании изложенного, работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности, при этом если временная нетрудоспособность связана с заболеванием, входящим в утвержденный перечень, при котором может устанавливаться срок временной нетрудоспособности более двух месяцев, то работодатель выплачивает пособие по временной нетрудоспособности за весь период нетрудоспособности.
