И. Агуцкова, заместитель главного бухгалтера
ТОО «Геофизическая компания «Каспий»,
диплом профессионального бухгалтера IFA
МОЖНО ЛИ ПЕРЕВЕСТИ ЗАДОЛЖЕННОСТЬ СОТРУДНИКА НА ПРЕДПРИЯТИЕ ПО НОВОМУ МЕСТУ РАБОТЫ?
У сотрудника имеется задолженность на предприятии «А» с которого он увольняется, устраивается в предприятие «В», которое согласно принять его долги с предприятия «А». Возможно ли такое? И как правильно такую сделку оформить между предприятиями «А» и «В»?
Чтобы перевести задолженность увольняющегося сотрудника на его новое место работы (Организацию), необходимо составить трехсторонний договор, в котором организация, которая принимает на себя долг, готова погасить его, то есть перечислить данную сумму организации передающей долг.
При этом будут следующие проводки (например, долг образовался из-за переплаты по выплате зарплаты):
| Дебет | Кредит | Содержание проводки |
| У передающей Организации |
| 8110, 8310, 7210 | 3350 | Начислена заработная плата |
| 3350 | 1030 | Перечислили заработную плату (на сумму большую, то есть образовался долг) |
| 1254 | 3350 | Образовалась краткосрочная дебиторская задолженность (долг перед Организацией сотрудника) |
| 1030 | 3390 | Принимающая Организация перечислила на счет сумму долга за сотрудника, образовалась краткосрочная кредиторская задолженность |
| 3390 | 1254 | Зачет кредиторской задолженность в счет погашения долга за сотрудника на основании трехстороннего договора |
| У принимающей Организации |
| 1280 | 1030 | Принимающая Организация перечислила на счет сумму долга за сотрудника, образовалась краткосрочная дебиторская задолженность |
| 1254 | 1280 | Образовалась краткосрочная дебиторская задолженность (долг перед Организацией сотрудника) |
| 1010 или 3350 | 1254 1254 | Сотрудник внёс деньги в кассу (долг закрыт) или Удержано из заработной платы сотрудника согласно трехстороннего договора (долг закрыт) |
