Возникает ли доход от экономии на вознаграждении при получении беспроцентного займа от учредителя?
(Т. Ильницкая, консультант по бухгалтерскому и налоговому учету ИС «Бухгалтер», САР, профессиональный бухгалтер РК, 25 января 2017 г.)
ТОО (ОУР) получило беспроцентную финансовую помощь от Учредителя. При этом возникает ряд вопросов. По какой ставке ТОО должно считать экономию на процентах по полученной временной возвратной финансовой помощи от Учредителя за каждый финансовый год для того, чтобы включить эту экономию в доход предприятия - по ставке рефинансирования или по ставке, по которой организация может получать займы от независимых кредиторов (от банка)? В соответствии с какими законодательными актам и какими статьями Кодексов РК будет корректно рассчитывать экономию на процентах?
Имущественные отношения в виде займов регламентируются главой 36 Гражданского кодекса.
Согласно пункту 1 статьи 715 Гражданского кодекса по договору займа одна сторона (заимодатель) передает другой стороне (заемщику) деньги или вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется своевременно возвратить заимодателю такую же сумму денег или равное количество вещей того же рода и качества.
Статьей 718 Гражданского кодекса установлено, что если иное не предусмотрено законодательными актами или договором, за пользование предметом займа заемщик выплачивает вознаграждение заимодателю в размерах, определенных договором.
На основании статьи 722 Гражданского кодекса, заемщик обязан возвратить предмет займа в порядке и сроки, предусмотренные договором. Предмет займа, предоставленный без условия о выплате вознаграждения, может быть возвращен досрочно. Предмет займа, предоставленный с условием выплаты вознаграждения, может быть возвращен досрочно с согласия заимодателя, либо если это предусмотрено договором.
Следовательно, нормы Гражданского кодекса допускают предоставление займа без условий выплаты вознаграждения, то есть в данном случае такой заем классифицируется как заем без условия выплаты вознаграждения.
