Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации.
Какое место работы указать в трудовом договоре работника с разъездным характером работы?
(Д. Жорокпаева, специалист по вопросам труда и заработной платы, 20 июня 2025 г.)
В ТОО работает водитель-дальнобойщик.
У него работа в таком формате, что сегодня он в Алматы, а завтра в Китае.
Какое место работы необходимо указать в трудовом договоре в пункте «Место работы»?
Согласно статье 28 Трудового кодекса трудовой договор должен содержать место выполнения работы.
Согласно подпункту 82) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса командировка - направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку, а также признание профессиональной квалификации.
Согласно статье 127 Трудового кодекса работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:
1) суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути;
2) расходы по проезду к месту назначения и обратно;
3) расходы по найму жилого помещения.
