Письмо Департамента государственных доходов по городу Алматы № ЖТ-2023-00175825 от 24 февраля 2023 года
Просим Вас дать разъяснение (Ваше видение) по следующей ситуации: ТОО, квазигосударственный сектор, имеет работников по штатному расписанию и работников внештатной численности. Общая численность превышает 230 человек.
На каждую должность установлены и утверждены должностные оклады. Далее ТОО, довольно часто привлекает физ.лиц на выполнение работ по договору ГПХ, на суммы, намного превышающие з/плату работников по аналогичным дальностям.
Например, в штате есть Инженерный отдел, со своими функциональными обязанностями, которые выполняются только, если ТОО выиграло гос.закупку и заключило договор с заказчиком. Численность отдела 8 человек.
Средний должностной оклад 350 000 тенге. Однако, ТОО, несмотря на наличие инженерного отдела и гос.лицензии (которая «по умолчанию» подразумевает наличие требуемых трудовых и материальных ресурсов), принимает физ.лицо по договору ГПХ, на аналогичную инженерную работу, сроком на 8 месяцев на сумму 15 000 000 тенге.
ВОПРОС: имеет ли право ТОО определять оплату по договору ГПХ с физ.лицом, которая в разы превышает з/плату аналогичной должности работника по штату.
Будет ли такой договор ГПХ с физ.лицом, попадать под риск (коррупционный)? Как правильно заключать такие договора?
Департамент государственных доходов по городу Алматы, на Ваш запрос за входящим № ЖТ-2023-00175825 от 03.02.2023 года, в рамках своей компетенции, сообщает следующее.
