Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 25 мая 2022 года на вопрос от 17 мая 2022 года № 739810 (dialog.egov.kz)
Вопрос:
Я как ответственный руководитель прошел обучение, проверку знаний и 08.10.21г. получил сертификат сроком действия на 3 года, согласно пунктов 25, 33. Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда, утвержденных Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019 (далее Правилами БиОТ): Работодатель издает внутренний документ, в котором есть пункт непосредственные руководители и другие работники проходят периодическую проверку знаний по вопросам безопасности и охраны труда не реже одного раза в год, при этом перед проверкой знаний обучение не проводится.
Вопрос 1: Имеет ли право работодатель отстранять работника, который не прошел проверку знаний по внутреннему документу, без предварительного обучения, согласно п.п.2, п.2, ст.48, Трудового Кодекса РК?
Вопрос 2: Имеет ли право работодатель устанавливать своим документом периодичность проверки знаний для руководителей, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда, которая не соответствует Правилам БиОТ?
Вопрос 3: Обязан ли работник, который прошел проверку знаний по безопасности и охране труда в порядке, определенном работодателем и предусмотренном законодательством РК, сдавать проверку знаний по безопасности и охране труда предусмотренный работодателем?
Ответ:
